Dodatkowe wyjaśnienia w ramach programu Moc Małych Społeczności – Świętokrzyskie
W związku z prowadzonymi naborami wniosków oraz licznymi pytaniami, jakie otrzymujemy, przygotowaliśmy zestaw najczęściej pojawiających się pytań i odpowiedzi. Będzie on na bieżąco aktualizowany i publikowany na stronie poświęconej programowi. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z tymi informacjami przed złożeniem wniosku.
Pytania i odpowiedzi w ramach projektu – ostatnia aktualizacja 18.09.2026
Moc Małych Społeczności – Świętokrzyskie – nabory ofert są już ogłoszone!
Informujemy, że w generatorze wniosków Witkac, mogą już Państwo znaleźć konkursy, w ramach których składane będą wnioski w ramach tegorocznej edycji programu Moc Małych Społeczności – Świętokrzyskie.
Podobnie jak w roku ubiegłym, ogłoszone są równolegle dwa nabory wniosków, co wynika z ograniczeń technicznych generatora. Pierwszy nabór skierowany jest do organizacji pozarządowych, i w ramach tego naboru maksymalna kwota dofinansowania to 10 tys. zł. Drugi nabór skierowany jest do grup nieformalnych, składających wniosek samodzielnie lub we współpracy z Patronem, i w ramach tego naboru maksymalna kwota dofinansowania to 7000 zł.
Bardzo proszę upewnić się, że składając swój wniosek, wybrali Państwo właściwy nabór wniosków. Ewentualny błąd w tym zakresie może niestety skutkować odrzuceniem wniosku na etapie jego oceny.
Nabór dla organizacji pozarządowych jest dostępny pod tym adresem:
https://www.witkac.pl/contest/view?id=43867
Nabór dla grup nieformalnych jest dostępny pod tym adresem:
https://www.witkac.pl/contest/view?id=43872
Uwaga – w ramach obu naborów, przygotowanie ofert i składanie wniosków będzie możliwe od poniedziałku, 14.09.2026. Do przygotowania i złożenia wniosku niezbędne jest posiadanie konta w generatorze Witkac, które można założyć bezpłatnie.
Moc Małych Społeczności – Świętokrzyskie – Instrukcja do oferty opublikowana
Informujemy, że w zakładce „MMS” opublikowana została instrukcja do oferty w ramach projektu „Czar Świętokrzyskich Inicjatyw – II edycja”.
W tym materiale opisaliśmy, jak należy zaplanować swoją inicjatywę i jakie informacje uwzględnić, przygotowując ofertę w odpowiedzi na nabór, który rozpoczniemy w przyszłym tygodniu. Zachęcamy do zapoznania się z tym poradnikiem i mamy nadzieję, że pozwoli on przygotować wam poprawne oferty.
Konferencja inauguracyjna projektu „Czar Świętokrzyskich Inicjatyw – II edycja”
Chcesz dowiedzieć się, jak zdobyć bezzwrotne dofinansowanie w wysokości do 10 000 zł (dla organizacji) lub do 7 000 zł (dla grup nieformalnych) bez wymogu wkładu własnego?
Szczegóły wydarzenia:
- Termin: 11 września 2026 r. (piątek), godz. 14:00 – 17:00.
- Miejsce: Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach, ul. IX wieków Kielc 3 (budynek tzw. „Okrąglaka”), sala nr 12.
- Patronat Honorowy: Wojewoda Świętokrzyski Józef Bryk.
- Organizatorzy (Konsorcjum Operatorów): Stowarzyszenie Integracja i Rozwój (lider), Fundacja PEStka oraz Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Krzemienny Krąg”.
Dlaczego warto wziąć udział?
Udział w konferencji jest całkowicie bezpłatny!
https://forms.gle/Gh2BixQx2f7W8MQY9
Szczegółowy program konferencji.
Informacja o rozpoczęciu realizacji projektu
Tytuł projektu:
Działania na rzecz zdrowego i dostosowanego środowiska pracy uwzględniające zagrożenia dla zdrowia i obejmujące m.in. promocję aktywności fizycznej
O projekcie:
Projekt ma na celu poprawę zdrowia, dobrostanu i warunków pracy pracowników poprzez stworzenie i wdrożenie kompleksowego programu prozdrowotnego.
Działania będą odpowiadały na zidentyfikowane potrzeby związane m.in. z długotrwałą pracą w pozycji siedzącej, obciążeniami układu ruchu, stresem oraz innymi czynnikami mogącymi negatywnie wpływać na zdrowie i samopoczucie pracowników.
Projekt zakłada podejście łączące profilaktykę zdrowotną, aktywność fizyczną, wsparcie psychologiczne, poprawę ergonomii stanowisk pracy oraz działania edukacyjne związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi.
Celem podejmowanych działań jest nie tylko poprawa bieżącego komfortu pracy, ale również wspieranie pracowników w utrzymaniu zdrowia i aktywności zawodowej w dłuższej perspektywie.
Projekt skierowany jest do pracowników EPRD Biuro Polityki Gospodarczej i Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o., Stowarzyszenia Integracja i Rozwój oraz Finance and IT Sp. z o.o.
Działania:
W ramach projektu zaplanowano trzy główne obszary działań:
- Profilaktyka aktywności fizycznej i poprawa dobrostanu psychicznego
Pracownicy będą mogli korzystać z działań wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne, w tym zajęć o charakterze ruchowym i fizjoterapeutycznym, konsultacji psychologicznych oraz działań promujących aktywny i zdrowy styl życia. - Działania z zakresu kompetencji miękkich – przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
Zaplanowano działania edukacyjne i konsultacyjne poświęcone przeciwdziałaniu dyskryminacji, mobbingowi, stereotypom i wykluczeniu. Ich celem będzie zwiększenie świadomości pracowników oraz rozwijanie umiejętności rozpoznawania i właściwego reagowania na niepożądane zachowania w środowisku pracy. - Poprawa ergonomii stanowisk pracy
Projekt obejmie również działania mające na celu dostosowanie stanowisk pracy do potrzeb pracowników i ograniczenie negatywnych skutków długotrwałej pracy siedzącej. W ramach projektu przewidziano m.in. doposażenie stanowisk w ergonomiczne rozwiązania oraz działania wspierające profilaktykę zdrowotną.
Termin realizacji
1 września 2026 r. – 31 sierpnia 2027 r.
Budżet i finansowanie projektu
Wartość projektu: 111 525,00 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 100 372,50 zł (90% dofinansowania)
Wysokość wkładu własnego: 11 152,50 zł
Projekt realizowany będzie w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021–2027, w obszarze profilaktyki i ochrony zdrowia mieszkańców.
Co słychać u nas we wrześniu? Zapraszamy do zapoznania się z newsletterem!
Moc Małych Społeczności – Świętokrzyskie: Ogłoszenie o naborze mikrograntów!
Planowany termin naboru: 14 – 25 września 2026 r., do godziny 23:59 .
Pełny regulamin projektu znajduje się w zakładce MMS.
- Podregion I (powiaty kielecki, buski, kazimierski, pińczowski): Stowarzyszenie Integracja i Rozwój (tel. 41 361 04 92)
- Podregion II (powiaty opatowski, ostrowiecki, starachowicki, staszowski, sandomierski): LGD „Krzemienny Krąg” (tel. 41 252 72 33)
- Podregion III (powiaty jędrzejowski, konecki, skarżyski, włoszczowski): Fundacja PEStka (tel. 41 341 74 96)
Humor pomaga zacieśniać więzi społeczne – mamy na to dowody naukowe!
Człowiek jako istota społeczna jest stworzony do życia w kooperacji z innymi. Wzajemna pomoc, chęć współpracy czy troska to elementy naszej codzienności, które skutkują wzrostem poziomu oksytocyny w naszych organizmach. Jak podają autorzy artykułu z 2021 roku (link do artykułu: journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371%2Fjournal.pone.0256229&utm), zwiększona potrzeba tworzenia więzi między większą liczbą jednostek w sytuacji, gdy czas na to jest poważnie ograniczony, spowodowała, że wspólny śmiech, taniec, emocjonalne opowiadanie historii czy biesiadowanie stały się bazą do budowania i wzmacniania więzi międzyludzkich. Szczególnie wspólny śmiech pozwala na szybsze przełamywanie barier, sprawia, że jesteśmy bardziej skorzy do współpracy i… hojności.
Wykorzystaniem humoru w pracy z młodymi osobami jest poświęcony nasz projekt Obróćmy to w żart: przełamujmy bariery i działamy na rzecz włączenia (01.12.2025 – 30.11.2027) – Stowarzyszenie Integracja i Rozwój
Pomysły na ćwiczenia pozaformale i inicjatywy wykorzystujące humor w pracy z młodzieżą już są!
Z pewnością niejednokrotnie zastanawiali się Państwo, w jaki sposób wpleść elementy humorystyczne w proces dydaktyczny. Wiadomo bowiem nie od dziś, że to właśnie humor redukuje napięcie, poprawia atmosferę w klasie, zwiększa koncentrację oraz ułatwia przyswajanie wiedzy (za Ronaldem A. Berg, Humour as an Instructional Defibrillator, www.scribd.com/document/81394981/Humor-as-an-Instructional-Defibrillator-3HAXAP).
W ramach projektu „Obróćmy to w żart: przełamujemy bariery i działamy na rzecz włączenia” opracowujemy narzędzia umożliwiające dydaktykom zapoznanie się z różnymi metodami pracy (storytelling, dyskusja moderowana, grawitacja itp.), które wykorzystują element humoru właśnie w kontekście tematów dla młodych osób niełatwych. Serdecznie zapraszamy zatem do zapoznania się z materiałami, które dotychczas opracowaliśmy. Są to cztery ćwiczenia pozaformalne oraz dwie inicjatywy inspirujące.
Jak rozumiemy powyższe terminy? Już wyjasniamy:
Ćwiczenia pozaformalne to aktywności edukacyjne realizowane poza formalnym systemem kształcenia, których celem jest rozwój kompetencji uczestników poprzez praktyczne działanie, doświadczenie i interakcję z rówieśnikami.
Inspirujące inicjatywy to działania, pomysły lub projekty edukacyjne, których celem jest zainspirowanie innych do pozytywnych zmian. Mają one motywować, angażować oraz stymulować uczestników do powoływania nowatorskich rozwiązań w określonym obszarze (na przykład: motywowanie uczniów do nauki, poprawy umiejętności językowych).
Muzeum (nie)powodzen i inne cwiczenia
Czy potrzebny nam tufam i inne cwiczenia
Prawdziwy t_ufam potrzebny od zaraz_
Podsumowanie warsztatów z komunikacji empatycznej w ramach projektu Youth Unite
To był wyjątkowy czas dyskusji na temat języka jako narzędzia komunikacji i tworzenia własnej tożsamości, uważności na słowa oraz istoty etyki w codziennej komunikacji. Mieliśmy możliwość porozmawiania o etykiecie językowej i japońskiej honoryfikatywności, hipotezie Sapira-Whorfa, a także zwróciliśmy uwagę na androcentryzm języka polskiego. Sporo miejsca poświęciliśmy również na dysputę na temat miejsca języka polskiego na współczesnej mapie języków europejskich (szczególnie języka angielskiego).
Wymiar językoznawczy swą wiedzą z zakresu psychologii uzupełniała Katarzyna Pawlik (psycholog, wykładowca akademicki), dzięki której jeszcze skuteczniej odkrywaliśmy arkana ludzkiej psychiki rządzącej naszymi – również słownymi – zachowaniami.
Wydarzenie odbyło się w ramach projektu „Młodzież na rzecz tolerancji i włączenia poprzez edukację i działanie” podczas Europejskiego Tygodnia Młodzieży („Wszystko dla zmiany”).
